Une enveloppe salariale en phase avec le marché

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Le salaire de votre collaborateur doit être attractif pour les deux parties concernées : d’une part, le salaire constitue un argument important pour convaincre le meilleur candidat mais, d’autre part, vous n’avez pas envie de vous ruiner.

Tenez compte des facteurs suivants lors de la composition d’un salaire correspondant aux normes du marché :

Pour la plupart des employés, le salaire brut demeure le paramètre majeur figurant sur leur fiche de salaire. Dans de nombreux secteurs, des échelles de salaire et des barèmes, établis par une CC, déterminent la rémunération minimale de votre premier collaborateur, sur base par exemple de l’ancienneté. Dans tous les autres cas, c’est le salaire minimum légal qui est d’application.

Les aides fiscales et financières auxquelles j'ai droit

Dénicher votre premier collaborateur est un réel défi. Choisir la mauvaise personne ne fera que vous coûter du temps et de l’argent tandis qu’un profil adéquat augmentera la productivité et aura un impact positif sur votre société.

il existe différentes aides auxquelles vous pouvez faire appel.

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