Nouvelles mesures contre le coronavirus et questions fréquemment posées au sujet du télétravail

Lors du comité de concertation du 17 novembre 2021, les gouvernements de la Belgique ont pris conjointement un certain nombre de mesures pour atténuer la forte augmentation du nombre d'infections par le COVID-19. Ces mesures ont été reprises dans un nouvel arrêté royal, publié au Moniteur belge le 19 novembre 2021. En ce qui concerne le contexte de travail, la mesure la plus importante est l'obligation de télétravail avec un maximum d'un moment de retour par semaine et par personne.

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Mesures Corona à partir du 29 octobre 2021

Le Comité de concertation a décidé, mardi 26 octobre, de renforcer les mesures relatives au corona afin d'arrêter la forte intensification de la circulation du virus.

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Les jeunes travailleurs et l’exonération du précompte professionnel en 2021

Aucun précompte professionnel n’est dû sur les rémunérations payées ou attribuées durant les mois d’octobre, de novembre et décembre à certains jeunes travailleurs (quittant l’école), pour autant :

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Pouvez-vous demander un Covid Safe Ticket lors d’un événement d’entreprise ?

Actuellement, les règles sanitaires applicables à l’événementiel et l’entrée en vigueur du Covid Safe Ticket donnent lieu à toute une série de questions et malentendus. Lorsqu’il s’agit d’un événement d’entreprise, une autre considération vient s’ajouter. En effet, en vertu de la loi sur la protection de la vie privée, un employeur n’a pas le droit d’interroger ses employés au sujet de leur statut vaccinal. Que peut-on et ne peut-on pas organiser, et dans quelles conditions ?

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Jusqu’à 10 000 euros de financement pour investir dans le bien-être au travail

En tant qu’employeur, vous pouvez utiliser les chèques de faisabilité jusque fin 2021 pour améliorer le travail viable dans votre organisation. Vous pouvez introduire votre demande jusqu’au 31 décembre 2021. Grâce aux chèques de faisabilité, vous pouvez préparer votre organisation au nouveau lieu de travail hybride et œuvrer au bien-être psychosocial de vos collaborateurs.

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