Actualité Chèques de faisabilité

Prendre soin de votre équipe Jusqu’à 10 000 euros de financement pour investir dans le bien-être au travail

Un financement jusqu’à 10.000 € afin d’investir dans le bien-être au travail jusqu’au 31/12

En tant qu’employeur, vous pouvez utiliser les chèques de faisabilité jusque fin 2021 pour améliorer le travail viable dans votre organisation. Vous pouvez introduire votre demande jusqu’au 31 décembre 2021. Grâce aux chèques de faisabilité, vous pouvez préparer votre organisation au nouveau lieu de travail hybride et œuvrer au bien-être psychosocial de vos collaborateurs.

« En raison de la pandémie de coronavirus, les entreprises et les organisations sont confrontées à des défis organisationnels et des défis dans le domaine du bien-être psychosocial du personnel. Certaines entreprises voient leur charge de travail augmenter, d’autres doivent réduire leurs effectifs. La distance entre les collaborateurs se creuse, le télétravail se développe et le besoin de soutien pour faire face au changement et à l’incertitude augmente », explique Els De Smet, Service Delivery Manager Bien-être & Prévention PME.

Coup de pouce financier

Tous ces changements soulèvent de nombreuses questions. Comment les entreprises peuvent-elles continuer à produire ou à fournir des services dans ce contexte radicalement différent, tout en veillant à la sécurité, à la santé et à la motivation des collaborateurs au travail ? Les chèques de faisabilité offrent un coup de pouce financier pour relever ces défis. Il convient en outre d’accorder une attention suffisante au bien-être psychologique des travailleurs et des employeurs.

Besoin d’accompagnement et de soutien

« En raison du nouveau contexte, les entreprises et les organisations ont surtout besoin d’accompagnement et de soutien. C’est pourquoi les chèques de faisabilité peuvent aussi être utilisés pour des actions d’amélioration et des formations, pas uniquement pour la mise en place de scans et de plans d’amélioration », précise Els.

Nos services

En tant que prestataire reconnu et service agréé pour la prévention et la protection au travail, Attentia vous accompagne et vous conseille via le système des chèques de faisabilité. Voici un aperçu des formules permettant d’utiliser les chèques de faisabilité.

Scan

Achat d’un scan/mesure du bien-être physique et mentalNous nous penchons d’abord sur les obligations légales :

  • Analyse des risques bien-être psychosocial
  • Analyse des risques charge physique (postes de travail et fonctions)
  • Mesure climatique

Mais aussi :

  • Analyse de l’absentéisme
  • Analyse de l’expérience de travail

D’autres préoccupations ? Nous sommes à l’écoute de vos besoins et réalisons l’analyse nécessaire !

Scan et accompagnement

Conseils sur les résultats du scan + élaboration d’un plan d’action :

  • Comment augmenter les sources de motivation et réduire les sources de stress ?
  • Comment aménager le poste de travail idéal ?
  • Comment assurer une qualité optimale de l’air selon les directives COVID-19 ?
  • Comment limiter l’absentéisme dans l’entreprise ?
  • Comment organiser de manière optimale la nouvelle situation de travail ‘hybride’ pour les collaborateurs ?
  • Comment maîtriser l’absentéisme à l’aide d’un protocole d’absentéisme ?
  • Comment organiser le télétravail ?

D’autres préoccupations ? Nous sommes à l’écoute de vos besoins et élaborons un plan d’action avec vous !

Scan + accompagnement + action (conseils, accompagnement, formation)

Entreprendre des actions sur base du plan d’action, à l’aide de formations, de workshops…

  • Coaching individuel & leadership
  • Formation en gestion du stress
  • Webinaire sur la dynamique d’équipe
  • Ergocoaching
  • E-learning sur le travail sur écran
  • Conseils en aménagement de bureau ou consignes pour la conception d’entrepôts et bâtiments de production
  • Protocole d’absentéisme (qui fait quoi, quand et pourquoi)
  • Workshop sur les entretiens d’absentéisme
  • Politique de télétravail (travail hybride)

Les chèques de faisabilité en bref

  • Initiative de l’Agence flamande pour l’innovation et l’entreprise (VLAIO)
  • Possibilité d’y recourir jusqu’à fin décembre 2021 pour les entreprises unipersonnelles, les PME et les grandes entreprises
  • Pour le secteur marchand et non marchand ayant un siège d’exploitation en région flamande
  • Financement de 10 000 € maximum par numéro d’entreprise
  • Aide de 60 %, 40 % à autofinancer
  • Possibilité d’introduire la demande jusqu’au 31/12/2021
  • Budget total de 3.000.000 € prévu pour les chèques de faisabilité et l’augmentation du portefeuille PME. Jusqu’à épuisement du budget !

Besoin d’aide pour l’utilisation de vos chèques de faisabilité ? Nos experts vous expliquent les possibilités. Elles sont très vastes et peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques.

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