En 2022, l’inspection du travail de la direction Contrôle du bien-être au travail mène à nouveau une grande campagne d’inspection. Qu’est-ce que cela signifie pour votre PME et comment Attentia peut-elle vous aider ? Découvrez-la ici.
Une politique de bien-être pour votre PME
En tant qu’employeur, vous devez élaborer une politique relative au bien-être de vos travailleurs dans l’exercice de leurs fonctions. Cette politique a pour objectif de prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles et d’accroître le bien-être de vos travailleurs.
En quoi consiste la visite de l’inspection ?
Lors d’une visite de l’inspection du travail, les inspecteurs examinent cette politique de bien-être. Ils passent en revue l’approche de l’employeur dans chaque domaine concerné par la loi sur le bien-être et examinent certains thèmes en profondeur. Les thèmes de cette année ont été décidés au niveau national et régional par secteur. Vous les retrouverez dans le tableau en fin d’article.
S’ils constatent des manquements, des sanctions suivront. N’attendez donc pas que l’inspection arrive pour travailler à une politique de bien-être durable.
Comment Attentia peut-elle vous accompagner ?
Attentia propose une large gamme de services visant à donner forme et à soutenir votre politique de bien-être. Nous vous en présentons quelques-uns.
1. Analyse de risques relatifs au bien-être psychosocial
Toutes les entreprises sont obligées de réaliser une analyse de risques relatifs au bien-être psychosocial. Notre conseiller en prévention pour les aspects psychosociaux vous y aidera à l’aide de notre outil KOPE. Sur la base de ce questionnaire, rempli par des groupes de travail que vous aurez vous-même constitués, il établira avec vous un plan d’action.
Intéressé ? Demandez un devis à l’adresse wellbeing@attentia.be.Vous préférez utiliser cet outil comme une méthode de faire soi-même ? C’est également possible. Attentia se fera un plaisir de vous aider en vous proposant un modèle et une vidéo pour réaliser cette analyse des risques psychosociaux. Les PME clientes d’Attentia Prévention et Protection reçoivent ce modèle gratuitement, dans le cadre du service de base de leur forfait.
Intéressé ? Veuillez contacter wellbeing@attentia.be.
2. Accompagnement Care Scan dans le cadre du plan de prévention et d’action global
Le plan de prévention global reprend les mesures de prévention que vous devez formuler, en tant qu’employeur, sur la base de l’analyse de risques. Ce plan s’étend sur cinq ans et sert de base au plan d’action annuel.
Notre Care Scan vous aide à élaborer votre plan de prévention et d’action annuel. L’un de nos conseillers en prévention vous rend visite pendant une demi-journée, élabore un plan de prévention global et répertorie les problèmes. Sur cette base, il élabore les mesures qui constitueront votre plan d’action annuel.
Grâce à notre Care Scan, les PME savent où elles en sont en termes de sécurité et de bien-être et sont préparées au mieux à l’inspection.
3. Analyse individuelle et coaching en ergonomie
En tant qu’employeur, vous devez veiller à ce que votre environnement de travail soit sain et sûr pour vos collaborateurs. Un aspect important à cet égard est l’ergonomie, qui ne se résume d’ailleurs pas à fournir une chaise de bureau de qualité. Elle implique d’adapter les conditions de travail aux capacités et aux limites physiques et mentales de vos collaborateurs.
Chez Attentia, vous pouvez faire appel à un ergonome qui se rend sur site pour analyser vos postes de travail et vous donner des conseils personnalisés quant au travail sur écran et à la charge physique.
L’objectif de ces sessions de coaching est d’informer vos collaborateurs sur les risques possibles et les mesures à prendre pour les éviter.
Les campagnes d’inspection par région et par secteur
National
| Secteur | Thème |
| Transport et activités de livraison | Ergonomie (risques pour la santé du dos et des membres supérieurs) |
| Alimentation et boissons | Ergonomie (risques pour la santé du dos et des membres supérieurs) |
| Secteur de la construction | Grues à tour et travaux de démolition |
| Titres-services | Équipements de travail, santé et ergonomie |
| Horeca | Suivi OiRA |
Régional
| Province | Secteur | Thème |
| Anvers | Logistique | Produits dangereux |
| Bruxelles | Livraison à domicile | Ergonomie |
| Hainaut | Textile | Sécurité |
| Limbourg et Brabant flamand | Boucherie | Sécurité |
| Liège | Cimetières | Ergonomie |
| Namur, Luxembourg et Brabant wallon | Hôpitaux | Risques psychosociaux |
| Flandre-Orientale | Soins à domicile | Sécurité (équipements de travail) |
| Flandre-Occidentale | Fabrication de meubles | Produits dangereux (matériaux composites) |