Calcul cout salarial

38 heures par semaine correspondent à un équivalent temps plein ou une durée de travail normale. Un horaire de 40 heures par semaine est compensé par 12 jours de congé supplémentaires. Par ailleurs, 40 heures par semaine sont le maximum légal autorisé. Les collaborateurs peuvent également travailler à temps partiel. Sachez que le nombre minimal d’heures qu’un collaborateur peut prester pour votre entreprise correspond à 1/3 d’une durée de travail hebdomadaire à temps plein. Bon à savoir : un travailleur doit prester minimum 3 heures par jour.

Le salaire net est le salaire que recevra chaque mois votre collaborateur sur son compte bancaire pour les heures prestées dans votre entreprise. Outre le salaire net, vous payez aussi, en tant qu’employeur, des cotisations de sécurité sociale et des taxes: Voici le salaire brut. En plus de ce salaire brut, vous payez également une partie de cotisations patronales. Le montant net que conserve votre collaborateur par rapport à son salaire brut dépend toujours de sa situation personnelle. Le salaire net d’une personne avec 3 enfants à charge sera différent de celui d’un jeune diplômé sans enfant. Pour finir, tenez compte de certains salaires minimums stipulés par la loi.