Attentia en tant que partenaire
Chez Attentia, nous allons au-delà du concept classique de secrétariat social et de service externe pour la prévention et la protection au travail. Nous offrons une approche intégrée sur mesure pour votre organisation.
Autrement dit, vous pouvez compter sur notre soutien, entièrement adapté aux besoins uniques de votre entreprise. Chaque facette de votre entreprise s’en trouve renforcée.
Devenez #happyavecattentia
Les avantages d’une politique intégrée RH et Bien-être
Valoriser et récompenser
Faites coup double grâce à une politique de rémunération et de récompense mûrement réfléchie.
Absentéisme
Découvrez les atouts d’une approche positive pour la gestion de l’absentéisme.
Conseils juridiques
Comptez sur nous pour vos questions juridiques sociales et fiscales.
Votre premier collaborateur
Vous embauchez votre premier(ère) collaborateur(trice) ? Neuf points d’action pour démarrer sur les chapeaux de roue !
Prévention et protection
Vous avez besoin du soutien temporaire d’un conseiller en prévention externe
Événements
27 juin | Work Beats festival - Bien-être
Attentia est fière d’être partenaire de ce festival de contenu qui rassemblera le 27 juin les professionnels du bien-être à Perk. Des conférences inspirantes, des débats stimulants, des ateliers et de la musique en direct sont au programme.
Lors de votre commande, utilisez le code ATTENTIA50 et bénéficiez d’une réduction de 50 euros ! Faites vite, la promotion est valable jusqu’au 30 avril.
Connaissance de votre secteur
Nos consultants connaissent parfaitement votre entreprise et votre secteur. Ils sont prêts à apporter leur expertise et leurs connaissances pour soutenir votre organisation dans sa croissance.
Nous travaillons en étroite collaboration avec différents partenaires afin de garantir une approche unique et nuancée à chaque secteur.
Attentia Academy
Les formations vous aident non seulement à répondre aux exigences légales, mais elles encouragent également le développement personnel et professionnel de vos collaborateurs. Votre équipe se renforce, ce qui contribue à la croissance de votre entreprise. Une évolution bénéfique pour tous !
Législation et procédures sur le bien-être psychosocial au travail
Webinaire pratique : comment remplir un rapport annuel
Utilisation pratique des extincteurs
Actualités
Dépassement de l’indice-pivot en avril 2024
En avril 2024, l’indice-pivot pour les salaires dans le secteur public et les allocations sociales a été dépassé.
Une meilleure protection pour les travailleurs ayant recours à un traitement de l’infertilité
À partir du 28 avril 2024, les travailleurs qui ont recours à un traitement de l’infertilité ou à une procréation médicalement assistée bénéficieront d’une meilleure protection.
Augmentation du remboursement dans les transports en commun publics
Augmentation de la contribution financière des employeurs au prix des transports en commun utilisés par les travailleurs à partir du 1er juin 2024.
Un coup d’œil en coulisses
Nos clients témoignent
Chez Attentia, nous attachons beaucoup d’importance à la satisfaction de nos clients. Sabine Desmette, conseillère en prévention chez Orange, nous explique les points forts de sa collaboration avec Attentia prévention et protection.
Blogs : laissez -vous inspirer
Changer de secrétariat social : par quoi commencer ?
Le choix d’un nouveau secrétariat social doit être mûrement réfléchi. Êtes-vous toujours satisfait(e) de votre secrétariat social ? Quels sont vos besoins et quelles sont les spécificités de votre secteur auxquelles il doit répondre ? Quelle expertise vous manque en interne et de quelles tâches préférez-vous vous charger vous-même ? Votre secrétariat social dispose-t-il d’outils numériques qui facilitent votre travail ?
Sécurité incendie : Fire Fighting Truck ou formation en réalité virtuelle ?
En tant qu’employeur, vous devez disposer d’un service de lutte contre les incendies. Les résultats de l’analyse des risques déterminent la composition et les équipements d’un tel service, ainsi que les cours de formation et de recyclage nécessaires en matière de sécurité incendie.
Le nombre de malades de longue durée est en hausse : la réactivation est-elle vraiment la solution pour l’endiguer ?
La semaine passée, le Conseil supérieur de l’emploi a publié son rapport annuel sur les maladies de longue dur ée. bonnes. Le nombre de personnes malades depuis plus d’un an continue de grimper, et ce alors que le nombre de réintégrations peine à décoller et que celui des nouveaux cas continue d’augmenter.
