Retour au travail, par Els De Smet

Comment aider vos collaborateurs à s’épanouir dans le nouveau mode de travail

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Actualité Chèques de faisabilité

En tant qu’employeur, vous pouvez utiliser les chèques de faisabilité jusque fin 2021 pour améliorer le travail viable dans votre organisation. Vous pouvez introduire votre demande jusqu’au 31 décembre 2021. Grâce aux chèques de faisabilité, vous pouvez préparer votre organisation au nouveau lieu de travail hybride et œuvrer au bien-être psychosocial de vos collaborateurs.

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Actualités

Les implications du nouvel accord salarial pour votre PME et vos collaborateurs 

Tous les deux ans, les partenaires sociaux doivent conclure un accord interprofessionnel. Mais cette année, la concertation salariale s’est révélée très fastidieuse. C’est la raison pour laquelle le gouvernement a lui-même pris l’initiative et fixé la norme salariale à 0,4 %. Il a également été décidé que les entreprises pouvaient verser une prime corona unique de 500 euros à leurs collaborateurs.

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Attentia rend la mobilité flexible gratuite pour les PME grâce à un partenariat avec Mbrella

Attentia et Mbrella ont uni leurs forces pour proposer un outil gratuit de gestion du plan de mobilité des PME. Grâce à la plateforme de Mbrella, les petites entreprises sont en mesure de proposer à leurs collaborateurs des plans de mobilité tout aussi intéressants que les grandes entreprises. Jusqu’à présent, c’était souvent impossible, car les plateformes similaires facturent généralement un montant mensuel par collaborateur, ce que ne peuvent se permettre bon nombre de PME. L’utilisation de Mbrella est gratuite jusqu’à 250 collaborateurs.

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N’attendez pas 2026, verdissez déjà votre parc automobile

Fin mai, le gouvernement est parvenu à un accord sur le verdissement des voitures de société. Objectif ? La conduite zéro émission dès 2026. Dans les mois et les années à venir, les voitures équipées d’un moteur à combustion classique (diesel et essence) deviendront systématiquement moins intéressantes sur le plan fiscal. Il y aura aussi une plus grande marge de manœuvre pour investir dans une infrastructure de bornes de recharge, et le budget mobilité sera plus flexible.

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Des employés heureux dans un environnement de travail sûr, sain et motivant sont la clé d’entreprises solides.

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